ΠΡΟΣΟΧΗ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΤΕΘΟΥΝ ΣΕ «ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ»:
Η διαδικασία που οδηγεί τους εργαζόμενους στη διαθεσιμότητα του N. 4093/2012 είναι ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ως αντισυνταγματική και ενάντια στις ευρωπαϊκές συνθήκες (πχ.ΕΣΔΑ), οδηγίες και συμβάσεις με τις οποίες έχει δεσμευθεί η χώρα μας.
Με νομικούς όρους συνιστά:
- περίπτωση άκυρης απόλυσης, χωρίς αποζημίωση, που επιβάλλεται μονομερώς στην εργασιακή σχέση των προς απόλυση υπαλλήλων και δεν αφορά κανένα δημόσιο συμφέρον, αφού το μέτρο είναι οριζόντιο και αναπόδεικτο στην ωφέλειά του για τη χώρα και
- μέτρο βάναυσης δυσμενούς μεταχείρισης των υπαλλήλων.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι ΙΔΑΧ που τίθενται σε διαθεσιμότητα οφείλουν να προβούν στις εξής ενέργειες προκειμένου να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους:
1ον να υπογράψουν κάθε διαπιστωτική πράξη της Υπηρεσίας τους με την επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός τους
2ον να αποστείλουν εξώδικο εναντίωσης στην Υπηρεσία τους
3ον να προσφύγουν με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων ή και με τακτική αγωγή ενώπιον των Δικαστηρίων.